宝山区：用心用情，打造人才“暖心港湾”
元描述: 宝山区以“关键小事”为抓手，打造人才“暖心港湾”，构建完善的人才服务体系，提升引人、留人能力，助力上海科创中心主阵地建设和“北转型”发展。
吸引人的段落: 在上海科创中心建设的浪潮中，宝山区以“北转型”为契机，面向海内外企业和人才抛出“橄榄枝”，发布了一系列优惠政策。然而，仅仅靠政策的“吸引力”还不足以留住人才。宝山区深知，要真正提升人才“吸引力”和“留存率”，就必须从日常服务的细微之处着手，完善人才服务体系，用心用情，做好“关键小事”。这篇文章将带领大家走进宝山，感受这座城市在人才服务上的用心和努力，探寻宝山区如何打造人才“暖心港湾”，助力上海科创中心主阵地建设和“北转型”发展。
多层次“架梯”：为人才成长铺路
宝山区在人才引进方面坚持“多层次架梯”模式，从高校人才培养阶段就开始埋下“才来宝山”的种子。这其中，宝山区与清华大学的合作是一个成功的案例。
校企合作：让实践与理论相结合
2023年3月，宝山区与清华大学签订了研究生社会实践基地共建协议，旨在推动校企合作，促进人才培养和产学转化。这三年来，双方在人才培养、产学转化等方面持续开展深入合作，取得了显著成果。
表格展示校企合作成果:
| 项目领域 | 合作成果 | 合作单位 |
|---|---|---|
| 邮轮旅游 | 项目研究与报告 | 宝山区相关企业 |
| 绿色低碳 | 项目研究与报告 | 宝山区相关企业 |
| 新材料 | 专利发明、技术攻坚 | 上药康希诺、五冶集团 |
| 电机 | 项目研究与报告 | 宝山区相关企业 |
| 自动化 | 项目研究与报告 | 宝山区相关企业 |
清华大学研究生社会实践项目:
- 每年春秋季，宝山区组织区内重点企业走进市域内的复旦大学、上海交通大学等高校，开展“走进高校”系列招聘活动。
- 宝山区还将校园招聘会开到了外省市重点高校内，走进浙江大学、南京大学、武汉大学、华中科技大学等高校，积极招揽优秀人才。
- 宝山区举办生物医药及合成生物、新一代信息技术、机器人及智能制造等重点产业人才供需对接会，促进企业与高校合作，实现人才定向委培。
- 宝山区开展校企“双走进”活动，组织上海交通大学、上海理工大学等高校师生走进宝山钢铁股份有限公司、上海发那科机器人有限公司等区内重点企业，探索人才定向委培模式。
高校人才工作联盟：打造人才培养“生态圈”
宝山区建立了宝山高校人才工作联盟，汇集了上海大学、华东理工大学、上海交通大学、上海理工大学等10所高校，共同打造人才培养“生态圈”。联盟成员定期开展学术交流、人才培养合作项目，共同促进人才培养质量提升。
求职应聘免费住：解决人才后顾之忧
宝山区深知，人才不仅需要良好的发展平台，还需要舒适的生活环境。针对外省市高校应届毕业生在宝山求职应聘期间的住宿问题，宝山区推出了“求职应聘免费住”特色服务。
青年驿站：为人才提供舒适便捷的住宿环境
宝山区在人才公寓项目中择优选择，打造了一批临近重点企业、产业园区的“宝山安居青年驿站”，为应届毕业生提供免费住宿服务，最长可住7天。
青年驿站服务流程:
- 毕业生可通过“宝山安居”公众号中的青年驿站小程序进行选房与资格审核。
- 资格审核要求申请人应具备宝山五大产业园区内相关企业的面试通知或实习证明，优先支持有明确职业发展方向和就业机会的青年才俊。
- 审核通过后，毕业生即可在青年驿站享受免费住宿服务。
青年驿站服务特色:
- 便捷的线上申请流程，方便毕业生快速完成申请。
- 靠近重点企业、产业园区，方便毕业生参加面试和实习。
- 舒适的住宿环境，为毕业生提供温馨便捷的居住体验。
人才公寓：关怀人才“8小时后”生活
对于已经在宝山企业工作的青年，宝山区还关心起他们的“8小时后”生活，依托“宝山区人才安居运营企业服务联盟”，组织成员单位开展文化艺术、体育健身、生活服务、交友联谊等活动，丰富人才业余生活。
人才公寓服务特色:
- 共享书房：提供24小时自助阅读服务，满足人才的阅读需求。
- 文化活动：定期组织文化艺术、体育健身、生活服务、交友联谊等活动，丰富人才业余生活。
- 便捷服务：提供生活服务、医疗服务、法律服务等，为人才提供全方位的生活保障。
服务热线“一拨就灵”：打造人才服务“无缝衔接”
宝山区以“一拨就灵”的服务热线为依托，为企业和人才提供全天候、无缝衔接的服务，确保人才需求得到及时有效解决。
36581890服务热线：为人才提供便捷高效的咨询服务
宝山科创人才港开港后，36581890服务热线正式上线，为企业和人才提供全天候咨询服务，解决人才在居住证办理、落户、安居、子女入学、健康医疗等方面遇到的问题。
服务热线特色:
- 全天候服务：提供不间断的话务服务，确保企业和人才的需求得到及时解决。
- 专业服务：工作人员接受专业培训，能够及时准确地解答企业和人才的咨询。
- 便捷服务：提供容缺受理、加急办理等便民服务，方便企业和人才办事。
人才“关键小事”联办机制：实现跨部门联动
宝山区建立了区委人才办牵头、部门负责、街镇联动的“关键小事”联办快办机制，打通人才工作“神经末梢”，实现跨部门联动，高效解决人才需求。
联办快办机制特色:
- 动态排摸：定期对人才需求进行排摸，及时掌握人才需求变化。
- 分层处理：根据人才需求类别进行分层处理，确保高效解决问题。
- 定期会商：定期进行会商，协商解决人才需求过程中遇到的难题。
- 跟踪落实：对人才需求解决情况进行跟踪落实，确保问题得到有效解决。
- 高效反馈：及时反馈问题解决情况，提高服务效率。
关键词：人才服务
宝山区的人才服务：用心用情，成就未来
宝山区在人才服务方面，始终坚持“以人为本”的理念，用心用情，积极打造人才“暖心港湾”。从多层次“架梯”到求职应聘免费住，从服务热线“一拨就灵”到“关键小事”联办机制，宝山区不断完善人才服务体系，提升引人、留人能力，为人才提供全方位、多层次、高质量的服务，助力上海科创中心主阵地建设和“北转型”发展。
常见问题解答
Q1: 宝山区有哪些吸引人才的政策？
A1: 宝山区发布了一系列吸引人才的政策，包括人才安居、人才奖励、人才创业扶持等，具体政策可咨询宝山区人才工作局。
Q2: 宝山区有哪些人才服务机构？
A2: 宝山区拥有宝山区人才工作局、宝山区人才服务中心、宝山科创人才港等人才服务机构，为企业和人才提供全方位服务。
Q3: 宝山区如何解决人才住房问题？
A3: 宝山区推出了“求职应聘免费住”特色服务，为应届毕业生提供免费住宿服务，还打造了一批人才公寓，为人才提供舒适便捷的居住环境。
Q4: 宝山区如何解决人才子女入学问题？
A4: 宝山区积极推动优质教育资源均衡发展，为人才子女提供优质的教育环境，并提供相应的入学政策指导。
Q5: 宝山区如何保障人才健康医疗服务？
A5: 宝山区拥有完善的医疗体系，为人才提供优质的健康医疗服务，并积极推动医疗服务体系建设，满足人才的医疗需求。
Q6: 宝山区如何帮助人才解决生活问题？
A6: 宝山区通过“宝山区人才安居运营企业服务联盟”，组织成员单位开展文化艺术、体育健身、生活服务、交友联谊等活动，丰富人才业余生活，为人才提供全方位的生活保障。
结论
宝山区以“关键小事”为抓手，用心用情，打造人才“暖心港湾”，构建完善的人才服务体系，提升引人、留人能力，助力上海科创中心主阵地建设和“北转型”发展。未来，宝山区将继续坚持问题导向，探索更加精准的人才服务机制，为人才提供更加优质的服务，吸引和留住更多优秀人才，助力宝山区在高质量发展道路上不断前进。
